上海：社保严重失信将面临联合惩戒 ( 2018年09月07日 )

    记者日前从上海市人社局了解到，根据最新发表并实施的《上海市社会保险失信信息解决法子》（以下简称《法子》），欠缴社保的单位和个人将被限制享受告知应许、网上处事、绿色通道等未便步调，列为审计、稽核等专项工作中的重点对象。对严重失信主体，更会依法采纳相应的跨局部联合惩戒步调。

　　根据《法子》的规定，六种行为被判定为社保失信，包括单位未按时足额缴纳社会保险费，被依法作出行政惩罚决定的；单位未按时足额缴纳社会保险费，被依法责令限期缴纳，到期仍未缴纳可能补足社会保险费的；单位未按时足额缴纳社会保险费，被依法作出逼迫划拨决定的；单位或个人在申请策划社会保险各项业务时伪造证明资料、隐瞒真实情况或使用其他欺诈手腕被查实的；单位或个人多领取社会保险报酬，物业，经告知应予退还后仍拒不退还的；单位或个人在蒙受劳动包管监察、专项审计、稽核等监督搜查时，拒不配合，经告知后仍未改正的。

　　此外，《法子》还规定了存在以下情形之一的，应当认定为严重失信行为。首先，单位欠缴社会保险费，符合相关规定情形被实施向社会公开告示的。其次，单位或个人以欺诈、伪造证明资料可能其他手腕骗取社会保险基金支出，数额较大的，可能有其他严重影响社会保险基金平安行为的。其它，单位或个人无理抗拒、阻挠社会保险相关监督搜查，情节严重的，可能有其他严重影响社会保险解决秩序行为的。

　　根据规定，上海市人社局负责汇总失信信息并报送市民众信用信息供职平台。这些信息包括：失信信息发生的事由、日期、文书编号；失信主体的名称、统一社会信用代码（或组织机构代码），或姓名、身份证号码；失信主体是单位的还应当包括法定代表人或次要负责人姓名及身份证号码；其他必要报送的信息内容等。

　　《法子》强调，市、区人社局部对于有失信信息记录的单位和个人，依法采纳惩戒步调。包括列为人力资源社会包管各项业务的重点审查对象，社区，物业，加强资格、资料方面的审核；列为日常搜查的重点对象，增加搜查频次，加强现场核查；列为审计、稽核等专项工作中的重点对象；限制享受告知应许、网上处事、绿色通道等未便步调以及国家和上海市规定可以采纳的其他步调。而对于严重失信主体，还将依法采纳相应的跨局部联合惩戒步调。

　　如果单位或个人认为被纳入上海市民众信用信息供职平台的失信信息存在过失，可按规定向市民众信用信息供职中心提出异议申请。上海市人社局会马上通知单位对信息进行核查，并在五个工作日内作出是否更正的决定，告知上海市民众信用信息供职中心。

根据相关规定，在失信信息盘问期限内，有失信记录的单位或个人，通过被动履行义务、申请延期、自主评释等方式减少失信损失，打消了晦气影响并提供相关证据经核实的，失信信息提供单位可以依申请向上海市民众信用信息供职中心出具信用修复记录的书面证明。